2024区统计局机关党建工作汇报

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今年以来，区统计局着力强化党建引领作用，坚持党的一切工作到支部，加强“五力建设”，靠实责任，积极作为，持之以恒抓党建、强本领，改作风、树形象，推动党组织凝聚力、战斗力持续增强，党建工作提质增效。

　　一、加强学习力建设，拧紧思想认识“总开关”。抓好党组理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度和党员集体学习制度，持续巩固拓展党员学习教育成果。科学制定年度培训计划，在运用集中培训、专题研讨、辅导讲座等形式的基础上，党员干部轮流领学，进一步推动从“坐着听”到“站着讲”的转变，提高党员干部学习的自觉性。对学习效果开展经常性监督检查，真正使党员教育严起来、实起来。持续加强廉洁自律教育，及时通报典型案件，强化警示震慑。注重加强统计廉政文化建设，坚决杜绝“数字上的腐败”，定期开展廉政谈话，加强对青年干部的教育管理。

　　二、加强组织力建设，练好基础党建“绣花功”。对照党建工作细则要求，做实做细各项工作，丰富党组织生活内容，提升“仪式感”。年度内有计划地开展学习培训、上党课、专题辅导、观影观展活动，做到组织生活贴近思想、贴近实际、贴近生活。积极对接洪苑社区，持续开展“双报到”活动，积极落实“三项清单”制度，坚持以党建带创建，围绕参观调研、访贫问苦、救助弱势群体、红色寻访等主题与社区共同谋划党建活动，通过共同开展组织生活提升共建质量。

　　三、加强战斗力建设，树立创先争优“风向标”。注重抓实党员量化积分管理，结合局全年党建工作要点，聚焦党员政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬，优化设置考核项目，进一步完善《区统计局党员量化积分管理办法》，将党员义务明细化、要求具体化、考核公开化，形成一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，进而不断增强党员干部的党性意识和责任意识，激励党员干部在各自岗位上善作为、勇担当，做奉献、走在前，在全局营造你追我赶、对标争先的浓厚氛围。

　　四、加强品牌力建设，打造统计党建“金名片”。树牢“党的一切工作到支部”的工作导向，坚持“党小组建在科室”，积极争创五星级党支部，突出党建引领示范作用，在提升党建品牌中凝聚奋进力量。坚持以党建思维谋划业务发展，大力推进党建品牌建设与统计业务深度融合，树立“业务出问题党建找原因”的思想意识，找准党建与业务融合的切入点、结合点，以过硬党建引领业务提升，用业务成效反映党建水平。立足统计信息、咨询、监督三大职能，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，以真实准确的统计数据、优质高效的统计分析，强化党建品牌的影响力。

　　五、加强创新力建设，激活干事创业“源动力”。紧密围绕五星级党支部创建，完善党建工作程序和工作思路，研究细化推进措施，突出统计特色和工作亮点。强化统计机关的政治属性，围绕全年重点工作任务，创新开展“党建+”活动，激励党员干部在机关建设、队伍管理、工作作风中争创先锋、争创标兵、争创形象，充分发挥党建引领作用。深入开展党建调研，广泛听取党员干部、服务对象的意见和建议，探索新形势下党建工作新方法新路子，推动“党建+”活动有声有色，提升党建工作成效。