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街道2024年工作总结和2024年工作思路

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街道2022年工作总结和2023年工作思路

2022年以来,*街道始终坚持务实重干,唯实惟先、锐意进取,紧紧围绕“释放新活力、提升首位度”的总体目标,切实发挥好“四维考评”指挥棒作用,抓机遇、担使命,重实绩、转作风,不断推动街道各项工作再上新台阶。现将2022年工作总结如下:

一、夯实基层堡垒,打造新时代党建新高度

1.组织战斗力不断提升。一是互看互学促提升。常态化开展村社项目擂台赛、村社“互看互学互比”等活动,通过“现场+会场”的方式,对各村(社区)推进重点项目工作状况、工作成绩和特色工作“晒一晒进度、比一比水平、拼一拼实绩”,进一步传导压力、催生动力、激发活力,不断提高“一肩挑”人员履职能力,营造争先创优的干事创业氛围。今年来,已完成村社“互看互学互比”活动全覆盖并开展“回头看”,取得良好成效。二是晾晒比拼促成效。开展村社“赛马”亮成绩,围绕信访积案化解、疫苗接种、反诈等重点工作对村社进行排名晾晒,通过排名末位表态制的方式,加快推进各项重点工作落细落实。三是户主大会促共治。在小区党支部的引领下,召开楼道户主大会,聚焦疫情防控、环境卫生整治、小区管理等各项工作,共议关心事、共治疑难事,激发居民参与社区治理热情,优化小区治理,推进社区治理现代化。今年*月,*个小区已召开*轮楼道户主大会,在创文、防疫、反诈等工作中发挥了重要作用,得到居民一致好评。

2.扎实推进数字党建。一是用好邻礼通·“三民工程”数字化应用,完善电子家庭档案,对民情档案人员实行线上“三色”管理,根据重难点程度将退役军人、离退休干部等人员划分为红、黄、绿三个等级,分层分类提供不同频次、不同类型的管理和服务。截至目前,已开展走访服务**余次。二是用活红色根脉强基工程应用系统,强化党员管理,对在外流动党员实行纳管,及时运用该系统与其所在流动支部交流沟通,传达工作、掌握思想动态,有效破解流动党员联系难、管理难、教育难、服务难问题。三是用实“浙里党群心联心”,深化浙里党群心联心应用,畅通党员接收任务、上传问题途径,不断提升党员联户走访服务率、难事办结率、矛盾化解率、群众参与率和服务满意率。今年来,党员共开展走访**余次,上报信息**余条,已全部回复,事件处理率达**%。

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