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2024机关党建工作经验材料

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机关党建工作经验材料


今年以来,我区持续推动机关党组织标准化规范化建设,夯实机关党组织基础。以打造“**先锋”党建品牌为着力点,引领32个机关党组织深化构建起“1+N”党建品牌体系。通过强化政治建设、机制创新、队伍锻造、发展赋能,推进机关党的建设工作提档升级,汇聚起全区经济社会高质量发展的强劲动能。

一、把舵定向、凝心铸魂,政治旗帜更鲜明

一是政治站位有“高度”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织生活的“第一议题”,将学习习近平总书记来川视察重要指示精神、党的二十大精神作为首要政治任务,实行“双组长”负责制,召开领导小组会议4次,研究制定出台“两意见一方案”等文件推进贯彻落实。深化模范机关建设,开展中心组学习、专题研讨和干部学习会200余次,谋划确立17个重点课题,用“清单化+责任化”推动总书记战略擘画一步步变为生动现实。

二是理论学习有“深度”。开展“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动,新区20名县级以上领导干部,32个机关党组织、900余名党员深入学习党的创新理论、党的百年历史、重大决策部署、岗位专业知识。营造“机关讲堂+红色基地+实践课堂”三大学习场景,围绕材料写作、办文办会、政务礼仪等方面开展机关讲堂12期,组织前往永丰村、三苏祠、红色西山等红色景点现场研学30余次,举办理论知识竞答4期,不断锤炼机关党员党性,增强其本领。

三是正风肃纪有“力度”。开展机关干部作风教育整顿,共查摆问题857个,提出了有针对性的整改措施879条,建立健全长效机制56个,通过集中教育整顿,干部作风显著提升。开展“清风扬眉、向阳而生”专项行动,加大机关干部严管严治、自我净化力度,坚决防止“灯下黑”。组织1200余名机关干部观看新区自制警示教育片《砂蚀人生》等,引导党员干部知敬畏、守底线、筑防线,不断巩固发展风清气正良好政治生态。

二、完善制度、创新机制,履职尽责更自觉

一是细化标准促规范。制发《机关党建工作标准化规范化建设指导标准》,量化考核指标、细化建设目标、分解工作任务,不断强化机关党组织标准化规范化建设,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。举办“党建亮品牌 喜迎二十大”机关党建品牌评选活动,评选出了“廉心向党 阳光新区”“应急先锋”“新民先锋”等10个示范机关党建品牌,激发机关党员、机关党组织作用有效发挥,机关党的建设工作更加有声有色、有形有效。

二是多维考核促落实。按照“政治引领、标准提升、基础规范”工作要求,出台《**天府新区基层党建“100+X”考核方案》《新区基层党建考核办法》,明确工作重点。组建督导专班,通过抓日常纪实、季度督查、半年汇总、年终考核促各项任务落地落实。将党务工作者业务知识考试成绩,特色亮点工作,重点工作完成情况、围绕中心工作开展业务能力大比武情况等纳入考核内容,从不同角度、深度完善多维考核机制,倒逼工作成势见效。

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