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2024工信局党建引领发展工作情况汇报

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工信局党建引领<a href=https://www.haobiganzi.cn/tag/431.html target=_blank class=infotextkey>发展</a>工作情况汇报


今年以来,市工业和信息化局完整、准确、全面贯彻新发展理念,以制造业强市建设为统领,实体化高效推进产业链“链长制”,创新思路举措,强化责任担当,着力锻长板、补短板,强企业、优服务,切实把“严真细实快”工作要求转化为干事创业、狠抓落实的生动实践,工业和信息化发展取得丰硕成果,为稳住全市经济大盘提供了坚实支撑。

一、坚持“严”字为先,打造一流政治机关

以加强政治建设为统领,推进全面从严治党,强化政治机关意识,着力打造“六型”机关,机关作风焕然一新。

一是坚持“党建+业务”融合推进。完善议事决策机制,规范“三重一大”决策程序,切实将“严”字贯穿到工作的每一个环节。按照业务单元调整党支部组成,发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,实现党建与生产经营两手抓、两促进、两提高,将党建的政治优势转化为发展优势。

二是坚持“硬件+软件”同向发力。深化党支部标准化规范化建设,建设以“一廊一室一屋”为主阵地的党建活动新场所,开展集中学习、交流研讨、讲党课、警示教育、参观红色教育基地等学习交流活动。制定党建责任“七张”清单,层层压实主体责任,把任务具体化、清单化,严格工作标准,使党员干部养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。局机关获评“市直模范机关建设标兵单位”,2个党支部获评“市直先进基层党组织”。

二、坚持“真”字为本,锤炼过硬干部队伍

落实好干部标准,加强队伍建设,树立“以实绩论英雄”的鲜明用人导向,发挥考核“指挥棒”引导作用,形成求真务实、开拓进取的新局面。

一是实施“正面+负面”双向激励。创新开展日常平时考核,坚持考核“三步走”“三结合”“三运用”,制定正负面工作清单,建立奖罚计分标准,实施“日晒、周评、月考”,进行全程实时动态记分“蓝黄红”管理,与年终评先树优直接挂钩,有效激发干部队伍活力。今年以来,争取各类项目272个、资金5.8亿元、试点41个;4项工作为全省唯一,8项工作列全省第一。

二是探索“理论+实践”培育模式。构建年轻干部“选育管用”培养链,把理想信念、专业能力、实干担当、清正廉洁贯穿干部培养的始终,开展“1+1”帮带、岗位交流、谈心谈话等理论论学,参与乡村振兴、扶贫党建、环境保护、第一书记等实践锻炼,年轻干部快速成长,1人获评全省“人民满意的公务员”称号,想干事、能干事、干成事成为干部工作常态。

三、坚持“细”字为基,全力提升服务效能

将精细精准作为服务企业的永恒追求,研究细、谋划细、落实细,为中小企业提供全周期、全方位、多层次的服务,为经济高质量发展夯实基础。

一是当好企业“店小二”。创新服务模式,从企业管理、创新能力、数字转型、人才引育等方面,提升企业竞争力,引入企业“好差评”反馈机制,服务效能实现新提升。举办了首届“聊城企业家日”系列活动,建立“1+1+N”银企对接服务模式,开展政策解读、人才招聘、对标学习、产业对接等各类活动1656次、服务企业6000余家,人才引用育留典型经验在全省作交流发言(全省仅6市)。

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