在2024年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话

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同志们：

经区委同意，今天，我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实省、市、区党代会有关要求，部署安排年终考核各项任务，研究谋划明年综合考核工作。

开展综合考核，是深入贯彻落实中央要求和省、市、区委决策部署的重大举措，是一项政治性、关键性、基础性工作。在上级部门支持和区委的正确领导下，我们坚持在探索中优化、在推进中完善、在实践中创新，完善体系抓推进，压实责任抓落实，动态监测抓调度，以高质量考核助推高质量发展。一是创新开展“专项考”，考核导向更精准。综合考核是高质发展的“指挥棒”，既要统筹全面，又要突出重点。一年来，我们创新开展乡镇产业有效投入考评、机关作风建设考评，推动乡镇大抓产业项目，引导机关高效服务基层，为全区高质量发展积蓄后劲。二是聚焦日常“强调度”，考核氛围更浓厚。为建立健全日常调度机制，我们聚焦省市综合考核体系，出台市考指标调度方案，推进各责任单位指标项目化、时间节点化、任务责任化，以可操作、可衡量、可检验的完整调度体系，引导各责任单位挂图作战、精准发力。三是真考真用“硬挂钩”，考核成效更明显。坚持考得好就要用得好，对考核优秀、符合资格条件的干部，及时提拔使用或晋升职级；强化监督约束，对考核指标推进滞后的单位，安排重点约谈、走访调研，鼓励先进、鞭策落后的导向更加鲜明。

近两年，中央对改进推动高质量发展的政绩考核、干部政治素质考核作出部署，省委对完善和用好综合考核指挥棒的要求更加深入，市、区委也多次就推动年度综合考核工作作出具体安排。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就深入推动我区综合考核工作，我讲几点意见。

一、在更高站位中凝聚共识。综合考核首先是政治考核，既要看指标、看数字、看事例，更要看政治导向、政治影响、政治效果，是衡量干部责任担当、精神状态、工作成效的重要标尺，省、市、区委将综合考核作为贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，有着深刻的政治考量和重要的现实意义。综合考核的中心任务是促进发展，向中心聚焦、为大局聚力，我们要坚持走“产业强区”之路，紧扣目标定位谋划考核事项，坚持考事、考人相结合，以干成之事评价干事之人，让干得好的考得好、考得好的用得好，引导广大干部树立正确政绩观，着力营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

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