领导干部要用好“七面镜子”
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⒈用“望远镜”把握方向──学政策要有深远见识，谋发展要有长远眼光，善于从大局上看问题，审时度势地开展工作。
⒉用“广角镜”征求良策──虚心向基层群众学习，真诚倾听群众呼声，善于将好的意见转化为推进工作的决策。
⒊用“显微镜”察微知著──反思工作上的不足和疏漏，及时发现和解决苗头性和局部性问题，防止小苗头成大问题、个别问题成普遍问题。
⒋用“透视镜”解决问题──透过现象看本质，拨轻抛细抓根本，找准症结用对策，不被浮云遮望眼，不被琐事紧缠身。
⒌用“凸透镜”攻坚克难──凝众志、聚群智、集合力于工作中心和矛盾焦点，防止眉毛胡子一把抓。
⒍用“多棱镜”细化工作──将抽象的理论和指示分解成丰富具体的工作抓手，防止学用脱节和上下一般粗。
⒎用“反光镜”端照自身──反观自己、旁观别人，看清形势以揽全局，反省自己以正形象，借鉴别人以促进步。