领导解决棘手问题“六要六不”
摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《领导解决棘手问题“六要六不”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《领导解决棘手问题“六要六不”》。
⒈要正视问题不敷衍──遇到难题敢面对，深想细思找症结。
⒉要依法处理不蛮干──以错对错酿大错，依法处理最可靠。
⒊要掌控适度不激发──性子太急易烤焦，疏导太缓不见效。
⒋要理智处置不冲动──冷静观察沉住气，方方面面想周全。
⒌要公平相待不偏袒──公正处事人心服，偏私袒护埋隐患。
⒍要借助力量不孤行──亲历亲为做工作，骨干群众作用大。