任职谈话“五点要求”

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1.补足精神之钙，做信念过硬的信仰者；

2.把稳忠诚之舵，做政治过硬的排头兵；

3.扛起岗位重任，做责任过硬的担当者；

4.历练干事本领，做能力过硬的实干家；

5.扫除歪风尘垢，做作风过硬的领头雁。