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选人用人“五个最”

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《选人用人“五个最”》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《选人用人“五个最”》。

1.把组织最放心的人放在最不放心的岗位上;

2.把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上;

3.把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上;

4.把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上;

5.把综合实力最强的人放在一把手岗位上。

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