优化发展环境“五个以”

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1.以“互动”得“权利”，优化执业环境。

2.以“规范”促“规模”，力求做大做强。

3.以“发展”聚“人心”，强化队伍建设。

4.以“创新”求“突破”，拓展服务领域。

5.以“作为”换“地位”，提升对外影响。