领导能力“四个关系”

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1.能够准确识变、科学应变、主动求变，而不是墨守成规、思想僵化；

2.能够革弊鼎新、破旧立新、推陈出新，而不是因循守旧、画地为牢；

3.能够尊重科学、尊重规律、尊重实际，而不是急躁冒进、盲目蛮干；

4.能够勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，而不是安于现状、不思进取。