吐槽大会嘉宾稿和机关领导讲话稿4个共同点

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这几天，看了《吐槽大会第五季》幕后一些故事，愈发感觉代拟嘉宾表演稿和拟机关领导讲话稿有很多共同点： 

01研究嘉宾：研究领导 

在两个稿子的起草中，全面准确把握发言主体的“意图”是第一位的，也是最基础的工作。这也直接决定了这个稿子“像不像”是嘉宾或领导本人说的，是不是符合嘉宾或领导的特有身份、经历、人设。 

在吐槽大会中，确定嘉宾档期后，会为嘉宾配备一个编剧组，负责写稿子。他们做的第一件事，就是对嘉宾进行采访，询问大众对其评价，询问其对其他嘉宾评价，询问怎么看待其他嘉宾对他的评价。 

在采访中，嘉宾说的一些观点、一些话语，极可能是后面节目的框架、节点及爆点。 

比如，编剧组在采访许知远时，当采到张大大对其某一点的评价时，许知远当场来了句：“审美的偏狭是一种智力上的缺陷”。编剧就把这句话直接用在了稿子里。

看到这，体制内的写手们，是不是有一种似曾相识的感觉？各行各业虽然千差万别，但写稿的基本规律确惊奇的相似。 

写好领导讲话稿，最为关键的也是研究领导意图。 

小编之前曾多次跟大家分享研究领导意图的实战经验： 

“要充分利用面对面接触领导、现场聆听领导指示要求的所有机会，及时记录下其反复说或不经意说的词句，及时进行研究思考，以备提炼到将来一些文稿的提纲中”“关于拟标题，愚拙有条几乎百试不爽的小技巧，即：将领导反复说的词、句有机放到材料的小标题中，旗帜鲜明地亮出来。这条经验适用面很广，讲话材料、汇报材料、总结材料等等均适用”

“如果很难遇到现场接触的机会，也可以从领导的指示要求中寻找可放到提纲中的词句。”

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