摆一摆借调干部的苦

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在很多人眼里，借调被认为是调的范畴，能被借调，是一件十分光荣的事。

但事实并不是这样，每一次借调都得从零开始：新的工作环境，新的同事与领导；每一次借调，都得重新给自己定位：借调之后，自己能不能留在新单位？那种借调人员无法确定的末来，真让人苦不堪言。细数一下，借调干部有哪些苦？

1.借调干部的苦，苦于填空补缺

就拿机关单位宣传口来说，过去文化、新闻报道等业务都有独立编制，由专人专项分工负责。

由于人手不够用，就从下边借，分管一个或多个业务。对于一个新手，一下子交给这么多业务，整个人都是蒙的，免不了手忙脚乱，天天加班加点。

这种“填空补缺”的历史，直叫人苦不堪言。

此外，苦还表现在待人接物上。有人的地方就有江湖，作为一名借调干部，因为身份没确定、没正式编制，很容易就成为了受气包。

2.借调干部的苦，苦于跑腿打杂

刚进入上级单位，首先你是一个新人，面对一个新环境，肯定无从下手，不知道自己该干什么，不可能一来就上业务，要是业务干不好算谁的？

所以，打印文件、整理资料、呈阅电文、统计报表……，这些跑腿打杂的工作都成了借调干部的事儿。

细数借调干部参与完成的工作，似乎没有能拿得出手的成绩。其他人员都去忙大事要事去了，借调干部只能帮着干些跑腿打杂的小活，虽然这些事并不那么重要，但也得有人去忙、有人去干。

3.借调干部的苦，苦于为他人做嫁衣

职场上，我们总是想找准自己的位置，然后努力奋斗打造属于自己的一片天下。

可如果你是借调干部，你会发现，你努力所做的一切都只是在为他人做嫁衣，你的内心就会很矛盾、很痛苦。

借调人员都是脑袋别在裤腰带上，提心吊胆行走江湖。

从工作上说，干的也得干，不能干的也得干。为他人做功劳，别人福利奖一领，现单位和原单位的人际关系也无关，自己啥都没有，因为你是外人。

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