干部提拔的“六个等式”“六个不可”

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作者：舜天

当前，机关用人理念和用人方式的创新具有鲜明的特征:其一，政绩突出、群众公认、德才兼备成为干部选拔的根本要求；其二，民主取向成为干部工作的基本价值，民主推荐、民意测评、民主监督成为年轻干部选拔的必经环节，并且发挥着越来越关键的作用；其三，干部选拔方式的科学性不断增强，考任制与选任制的某些环节进行了有机的融合，笔试、面试、公开演讲等成为干部选拔的基本形式。党的用人理念和方式的创新对年轻干部的职务发展竞争产生了深远的影响，具体表现在以下方面。

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