职场上的20条潜规则……

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国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。守规则用规则，是我们干好事情的基础。可是，有的规则是明面上的；有的却是私底下的。明规则好说，潜规则却往往难以发掘。面对职场的潜规则，你知道多少呢？

1.听话比能力重要

领导宁可花时间培养一个忠诚但能力偏弱的下属，而不会用那些阳奉阴违、朝秦暮楚的强将。

所以你要把忠诚摆在第一位，不要因不忠诚触犯了领导的逆鳞。

2.应酬也是工作

领导带你参加饭局，就是一种认可，如果你想要进步的更快，可以参加。

如果实在不想参加饭局，那就要在其他方面增强实力，为自己营造良好的职场内部环境。

3.凡事都有原因

如果，好事轮不到你头上，那么你要谨慎了。这意味着领导开始排挤你，甚至放弃你。

要知道，重要工作与你无关，那么你将被领导边缘化，慢慢你将淡出核心，你也发挥不了作用。

4.关系比能力重要

有能力的人，有事就冲在前面，升职了没有他的份，除非你各方面特别优秀。相反那些有背景的最后关头窃得了好处。

这是职场常见的潜规则，要想不竹篮打水一场空，就要一开始就明白这个道理。

5.最常见的鄙视就是吹捧

谁不喜欢听好话吗，尤其是领导，他们也需要发泄情绪和压力啊，所以职场上的吹捧就是最常见的潜规则。

不要觉得跟领导说好话是拍马屁，是同流合污。要知道，说好话、说好听的话，是一门艺术。

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