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【写材料用典】录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士

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【写材料用典】

【例文】以欣赏眼光看待人才。“录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士。”每个人都有优点,也有缺点,关键是怎么去看。千里马靠伯乐的慧眼去发现,若没有伯乐,其命运便是“骈死于槽枥之间”。如果用人者做不到扬长避短,看人只看缺点看不到优点,没有识人用人的智慧和勇气,那么再优秀的人才也会被埋没。(解放军报《有感于“良匠无弃材”》)

【典故】出自唐代权德舆《陆宣公集·请许台省长官举荐属吏状》,人之才行,自昔罕全,苟有所长,必有所短。若录长补短则天下无不用之人,责短舍长则天下无不弃之士。加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周,贤如墨、杨,求诸物议,孰免讥嫌?

【释义】意思是,如果能用某个人自己的长处去补足他的短处,世间就没有不可用的人;只苛责他的短处而不发挥他的长处,世间就没有可用的人了。说明用人要善于用其所长,不可求全责备。

【赏析】古语讲:“良匠无弃材。”在好的木匠眼中,每块木头都是有价值的——平整的木头可以做椅面,较长的可以做椅腿,短木可以做横档,连一块小木头也可以做加固用的木楔。木头如此,人才也一样。清人申居郧说:“人才各有所宜,用得其宜,则才著;用非其宜,则才晦。”意思是说,人的才能各不相同,用其所长,就能使其充分发挥作用;用非所长,就会埋没其才能。这告诉我们:人们往往只能熟悉和精通某一领域的知识或技能,只能在相应的领域施展拳脚,否则特长就可能被抑制甚至埋没。因此,用人重在“扬长”,不能唯用责人,更不能削足适履。明太祖朱元璋打天下的时候,从浙西得到“四贤”,甚为高兴。他根据四位才子各自的长处予以不同使用:刘基善于谋略,就让他参与军国大事;宋濂长于诗文,就叫他主理文化典籍修撰;叶琛和章溢有政治才干,就派他们担任地方大员。可以说,善于“扬长”,使智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠,是古今成功领导者一种具有共性的智慧。人才用对了地方才能充分发挥作用;用错了地方,就会造成资源的浪费。各级领导应当像木匠选材一样,以欣赏的目光看待人才,以包容的心态对待他们,把他们放到能充分发挥长处的岗位,使其各尽其能、各展其长,快速成长进步。

【用法】主要适用于干部工作类讲话,侧重强调选人用人,教育引导党员干部要用人所长,把合适的人放到合适的岗位上,调动干部干事创业的积极性主动性。

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