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面对调动,如何抉择?

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面对调动,如何抉择?


身处职场,无论是领导干部,还是普通人员,职场调动是再正常不过的事。假如有一天你也面临“跨地区上级部门”的调动,你是走还是不走?有的人一看到调动这个字眼,就会不假思索的说“当然走啊”,但是,这里面的学问很多,需要分情况。


我的一个朋友A在县级政研室工作,工作节奏非常快、压力也非常大,所以,就想着离开这个地方。一次偶然的机会,市级某局缺少一个写材料的人,经过别人推荐,就向他抛出了橄榄枝,征求他的意愿。这次调动不涉及重用或提拔,只是市级单位缺个人,也算是平调。朋友比较年轻,在县城定了居、结了婚、生了子,而且孩子面临着上幼儿园。要调他的单位在市区,距离县城非常远。这时,他就犯了难,到底要不要去?经过一段时间的思考,他选择了不去。后来再跟我交流的时候,向我吐出了他的几点考虑:第一,前途上的抉择。留在县级发展,未来的前途难说,但他心里明白,只要不走,就论资排辈的话,也可以混个正科(局)级,这个级别在县级单位就算是很好的了,但是,这条战线很长,可能要熬十几年二十年,而且,他本来就不喜欢现在的工作状态和节奏。假如去了市级单位,干上正科肯定没有问题,混好了能干个副处,但也是个大头兵。在发展前途上“一个是鸡头、一个是凤尾”。第二,生活上的牵绊。在县城虽然工作压力大、节奏快,但他的工作能力不错,在圈子里人脉比较广,除了工作累之外,日子过得倒也轻快,而且县城的生活成本比较低,工资可以应付过日子。但是去了市里以后,面临着高额的生活成本,需要买房子,安顿妻儿,人生地不熟,一切都得从零开始。第三,内心的真实想法。朋友内心的真实想法是,他是不愿意离开县城的,他也常说自己不适合在大城市发展,但唯一不满足的就是现在的工作状态,太苦太累,所以想要逃避。但最后,他的决定还是选择了留在县城里,守着家庭,继续苦熬,奔自己的前程。


在周边还有不少这样的例子,比如,朋友B原来是乡镇的党委书记,在县里可以说是一方诸侯,但是被市委组织部门调去,干了下设科室的科长,现在每日忙乎的不亦乐乎,而且从事的是文字材料,谈到自己的选择,他说党委书记工作压力太大,不如去清闲的部门好好享受生活,谈及未来,在县级也能混个副处,在市级也是混个副处,结果差不多。


朋友C同样被市级某局调动,但他二话没说就选择了“去”,去了以后生活压力大了,跟家里也两地分居了一段时间,半个多月才能回一次家,但是3年后,他在城市里买了房,脱了关系解决了妻子的工作,现在一家三口都搬进了城市,谈到自己的选择,他说现在压力是大,不如县里轻快,但是市级毕竟比县级高,以后无论是孩子接受的教育,还是未来的起点,都要比县级强。


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朋友D是我们县级的某局局长,听他说,年轻的时候,他也曾被市委办公室借调过,一年以后,也有机会留下,但他选择了“不留”。到今天,当初留下的两人,一个干上了副处级领导(依然在市委办),一个去了市级局干了副局级领导干部(也是副处级),级别都要比他高,但是他不后悔当初的选择,而且还总是开玩笑的说:幸亏当初没留下,要不然干不了局长了。


其实,面对调动,每个人的想法和选择都可能不一样,因为每个人的生活方式和内心追求不一样。但总体来看,当你要被“调动”,征求你的意见的时候,一定要弄清楚以下几点问题:


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