职场上，这5点不要碰，让愿意帮你的人越来越多！

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职场上，这5点不要碰，让愿意帮你的人越来越多！

单丝不成线、独木难成林。职场之中，人是集体的一部分，每个人都不是单独的个体，为此团队协作变得异常重要，同心合作才能大步向前。反观现实中，职场有的人得到的帮助却越来越少，为啥？

1、烂泥扶不上墙。在许多的人潜意识里都认为帮人当帮有用之人。而有些人总是抱怨单位里人心不古，找人帮忙难。与其责怪他人势利，功利心强。不如反省一下自己平时的表现：交给你办的事总能搞砸，一顿“神操作”常常完美的避开“标准答案”，让同事跟着你都嫌倒霉。平常得不起眼，低微得扔到人群里找不着，别人沾上你都感觉你会拖他后腿，

当然，你有了难处，人家也不愿帮你。

2、“理所当然”心态重。帮你是情分，不帮你是本分。把别人的帮助视作理所当然，最后结果就是得不到任何人相助。

某K,十分厌恶写材料，有次领导交给他一篇写材料的任务，K找了各种理由推辞。最后，他把材料甩给同事L写，L写完材料发给了K，K只是轻轻地哼了一声。从厌恶写材料到轻视写材料的人。情商低，没有人情味……朋友也越来越少。在这种心态下，某K在单位活成了孤家寡人。要知道，有的人放下自己的工作，去帮你做一件事，肯定也付出了辛苦劳动。都是同事，受到他人帮助后虽不必太过客套，但诚心的说声“谢谢”，道一句“辛苦了”。是应有的礼仪也是应遵循的相处之道。

3、不愿付出。雪中需炭的时候你在看，同舟共济的时候你不出力，抱团取暖的时候你在躲，陷入困境界之时你必然危机四伏。想得到爱就要多付出爱，在别人遇到困难的时候不当冷漠的旁观者，伸出手来，尽一点绵薄之力，是情分也为自己积累了好人缘，在有朝一日自己需要帮助时，他人也会涌泉相报。

4、性情古怪难相处。性情古怪之人，有的不按套路出牌，有的脾气暴躁乖戾，动不动使性子很难靠近，与之相交总像是隔着一个星球，让人感觉累。这样另类的人，他人总会犹豫三分退避三舍，更不要谈如何去帮助你。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn

5、喜欢当独行侠。在集体里，总有一些人个性独立，喜欢独来独往，在讲究合作共赢的时代，集体中每个人的命运都被紧紧的捆绑在一起。携手队友才能成长、依靠团队才能进步。命运共同体之下，必须有一荣俱荣、一损俱损的意识，树牢团队繁荣靠大家的观念。独立但不孤立，有个性但不锋芒毕露。

同事相助、贵人指路，才能事业进步。总之，在单位里，别人不愿帮你，多半要从自身找原因，只有不断提高自身素质和情商指数，努力做一支“潜力股”，相信架起“梧桐树”就会引得“凤凰来”，终将会守得云开见月明。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn