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“老实人”提拔慢,怎么破?

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“老实人”提拔慢,怎么破?

在职场,有很多老实人,干工作兢兢业业、任劳任怨,但就是提拔得比较慢,为什么会这样?如果从“老实人”自身找问题的话,大体有以下几个原因:


一是做事死板。老实人一般是被动的接受领导安排的工作,如果领导没有安排,自己很少主动去做一些事,工作缺乏积极性、主动性;而且一旦做起事来,习惯一条路子走到黑,不懂得搞变通,做事很固执,对就是对,错就是错,不会灵活处理。


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