机关干部要练好“能参善谋”功

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无论是党委口干部还是政府、人大、政协的机关干部，给党委、领导当好秘书是所有机关干部的共同职责。能参善谋应该是机关干部首要的必备素质。从实际情况来看，机关干部的秘书水平有高有低，参差不齐。大体可分为四种类型：

第一种：能先领导一步思考问题，并能提出高领导一筹的见解，还能在实施党委、领导决策的过程中，及时提出新的有价值的修正意见。

第二种：能与领导同步思维，多数意见能被领导所采纳，还能及时反馈党委、领导决策的执行情况，并提出新的意见和建议。

第三种：落后于领导的思维，意见和建议也很少被领导所采纳，但对党委、领导作出的决策还能正确理解和认真执行。

第四种：既落后于领导的思维，又提不出有价值的见解，对党委、领导的见解执行也不得力。

第一种为“优秀秘书”，第二种为“良好秘书”，这两种均可称之为“大秘”，是机关之脊梁、智囊之骨干。第三种则属“一般秘书”，也可称之为“中秘”，若经主观努力尚可有所造就。第四种则属“不合格秘书”，或称之为“劣秘”，属于被机关淘汰之列。作为一名机关干部，在能参善谋方面必须有一个高标准，那就是不断提高自己的“秘书”水平，尽快进入“大秘”的行列。然而，要实现这一目标绝非一日之功，更不可一蹴而就，而需要经过艰苦努力长期磨炼，打牢机关工作的基本功底，使自己的机关工作水平达到以下三个高度：

一、部门过硬能“冒尖”

作为一名机关干部，要争当一名“大秘”，首先必须对分管的部门工作非常精通、精深、精干，成为本行业的“专家”和“尖子”。

（一）非常熟悉本部门的政策规定。一是上级有关这个部门的政策、规定和要求，二是本级、本部门关于本部门的政策、规定和要求，三是本部门制定下发的需要遵循的有关政策、规定和要求。如干部工作的政策法规就很多，有《公务员法》，干部任免、晋升、调配的政策规定，干部离退休的政策规定，等等。作为干部部门的同志对这些政策规定，必须记得牢，理解得透，执行得准。在本级党委研究干部问题时，干部部门的同志能够随时为领导提供有关的政策依据，而不能当领导问到时现找文件现查条款，更不能既不知道条款又找不到文件。

（二）全面掌握本部门的工作情况。一是本部门的工作计划、安排及进度等；二是本部门工作在本单位展开、进度、落实情况以及存在的困难和问题等；三是本项工作在更大的范围乃至整体所面临的形势以及经验、教训、需要注意的倾向性问题等。对这些情况，该部门的同志必须掌握得很全面、很具体、很及时、很准确。。

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