他为人特别好，原来有这些诀窍！

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我们生活在社会大家庭中，需要和形形色色的人打交道。在各级机关工作，更要面对上下左右的人际关系。如何看人、为人、待人、交人，既是每个人工作生活的需要和内涵，又是一个人道德修养的具体体现。与人为善的处世之道，比较重要的应该是善待所有人，诚交知心人，帮助需要的人，不害任何人。

一、善待所有人

我们宁可相信，“人之初，性本善”；我们也希望，“我和你，心连心，同住地球村，都是一家人。”为人处世的出发点，应该是首先认可他人，尊重他人，相信他人，以善良美好的愿望，善待所有人。机关工作人员经常面对的，主要有：

对德高望重者和社会精英，应尊崇敬重以为楷模，但不盲从不挑剔。一个人有理想有志向，也应有心中的偶像。对自己佩服的德高望重者和崇拜的精英人物，最重要的是以他们为榜样，确立自己修养奋斗的目标方向，学习他们优秀的精神、杰出的品质、崇高的情操和超群的智慧，从他们身上吸取营养和力量，不断地充实和提升自己。如果个人与德高望重的同志比较熟悉，或受到过直接的帮助和指导，别忘了适时看望、问候和必要时给予照顾。

同时我们也知道，多么优秀伟大的人物，也有他的弱点和局限性，这是正常的客观的，也是瑕不掩瑜的。我们不需要不顾一切的盲目服从，不能像追星那样狂热崇拜；当然也不必刻意挑剔和求全责备。

对权高位重之领导，应尊重理解支持服从，但不趋炎附势，更不低三下四。在机关工作直接或间接联系各级领导的机会很多，大家都知道和领导关系的重要，这里不是讲作为下属怎样才能让领导满意和高兴，而是从为人的角度讲，要理解在一定位置上的领导同志，肩负的责任和风险更大一些，应该支持和理解他们的职责和工作。特别是一个系统或自己的上司，更要服从领导，贯彻指示，维护威信，主动完成任务不出难题，有了问题补台不拆台。如果是年龄大、资历长或有个人困难的领导，还应该尽可能给予理解、关心与照顾，帮助排忧解难。对以往曾经关照和提携过自己的领导，要知恩谢恩，感恩不忘。

当然，在领导面前人格也是平等的，不必对领导唯唯诺诺，更不必低三下四；不要故意讨好争宠，更不要阿谀奉承；不能趋炎附势，更不能搞人身依附，乐于作某某领导的“红人”。如此这般不但多数群众反感，其实领导不一定欣赏，虽然有时表面上高兴，心里也看不起这样的人。

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