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他为人特别好,原来有这些诀窍!

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我们生活在社会大家庭中,需要和形形色色的人打交道。在各级机关工作,更要面对上下左右的人际关系。如何看人、为人、待人、交人,既是每个人工作生活的需要和内涵,又是一个人道德修养的具体体现。与人为善的处世之道,比较重要的应该是善待所有人,诚交知心人,帮助需要的人,不害任何人。

一、善待所有人

我们宁可相信,“人之初,性本善”;我们也希望,“我和你,心连心,同住地球村,都是一家人。”为人处世的出发点,应该是首先认可他人,尊重他人,相信他人,以善良美好的愿望,善待所有人。机关工作人员经常面对的,主要有:

对德高望重者和社会精英,应尊崇敬重以为楷模,但不盲从不挑剔。一个人有理想有志向,也应有心中的偶像。对自己佩服的德高望重者和崇拜的精英人物,最重要的是以他们为榜样,确立自己修养奋斗的目标方向,学习他们优秀的精神、杰出的品质、崇高的情操和超群的智慧,从他们身上吸取营养和力量,不断地充实和提升自己。如果个人与德高望重的同志比较熟悉,或受到过直接的帮助和指导,别忘了适时看望、问候和必要时给予照顾。

同时我们也知道,多么优秀伟大的人物,也有他的弱点和局限性,这是正常的客观的,也是瑕不掩瑜的。我们不需要不顾一切的盲目服从,不能像追星那样狂热崇拜;当然也不必刻意挑剔和求全责备。

对权高位重之领导,应尊重理解支持服从,但不趋炎附势,更不低三下四。在机关工作直接或间接联系各级领导的机会很多,大家都知道和领导关系的重要,这里不是讲作为下属怎样才能让领导满意和高兴,而是从为人的角度讲,要理解在一定位置上的领导同志,肩负的责任和风险更大一些,应该支持和理解他们的职责和工作。特别是一个系统或自己的上司,更要服从领导,贯彻指示,维护威信,主动完成任务不出难题,有了问题补台不拆台。如果是年龄大、资历长或有个人困难的领导,还应该尽可能给予理解、关心与照顾,帮助排忧解难。对以往曾经关照和提携过自己的领导,要知恩谢恩,感恩不忘。

当然,在领导面前人格也是平等的,不必对领导唯唯诺诺,更不必低三下四;不要故意讨好争宠,更不要阿谀奉承;不能趋炎附势,更不能搞人身依附,乐于作某某领导的“红人”。如此这般不但多数群众反感,其实领导不一定欣赏,虽然有时表面上高兴,心里也看不起这样的人。

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