给职场“完美主义者”的一些建议

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完美主义者是指那些事事过度追求完美的人。在职场不乏有很多这样的人，他们有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。有时容易将别人或事情理想化，不够实际。不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。有些人比较容易动感情，情绪波动较大。在这里，我有一些建议：

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。世界上没有什么事是真正完美的，所以不要给自己太大的压力，试者学会放松，让自己多一点时间多一点快乐。很多事情并不是非完成不可，也不是一定要做到第一，只要付出了努力就都是有价值的。所以给自己多一些谅解，不要一味否定自己的能力。

同样，自己做不到的也不要强求别人做到，人都是会犯错误、犯迷糊的感情动物，能够时时刻刻表现得完美的是机器而不是人。这样理解人性就可以对别人宽容一点儿，不要大动干戈地当众指出别人的缺点，要学会多看看对方的优点。

地球离了谁都照样正常运转，没有谁也都一样会有日升日落，所以不要觉得每件事都是必须的，你没必要对每件事都负责，即使没有你也总会有人来完成那份工作。所以就当是给自己多一点儿时间，给别人多一个机会。或许你的完美可能令人称颂，你也可能很有经验和头脑，但是过分强求完美会让你忍不住对别人的工作指手画脚。或许你会觉得这是一种善意的提醒，但毕竟不是每个人都愿意接受。希望大家都表现得很好并没有错，但是有些时候换一个表达方式可能会好得多，因为不是所有人都能像你一样能够虚心接受建议。

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