年轻干部应处理好十种关系
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习近平同志指出,干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。年轻同志担任一定领导职务后,在实际工作中面临着各种各样的关系。正确处理好这些关系,是历练成长的必修课。
说与做的关系
处理好说与做的关系,必须正确处理好“说什么,不说什么;什么时候说,什么时候不说”和“做什么,不做什么;什么时候做,什么时候不做”的关系,做到少说多做,切实把握好说与做的度。
大事与小事的关系
一是抓大放小。年轻领导干部一定要树立远大志向,在大事上头脑清醒。善于抓大事,抓影响全局的事情,通过干大事树立大形象;对于无关大局的小事,可以放手让下属去做,以此锻炼下属。二是重视小事。抓好为民谋利的“小事”,必须要像抓“大事”那样倾心尽力。三是大小并举。既能干大事,又愿干小事,通过干大事带动干小事,通过干小事促进干大事。
高标准与低标准的关系
年轻领导干部要增强“四个意识”,坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观,自觉遵守党的纪律和规矩,坚守共产党人的精神家园。工作中要精益求精,树立质量意识。生活和待遇方面则应眼睛向下,要在精神状态上比高低,把心思和精力集中到工作上才是年轻领导干部应有的姿态。
宽与严的关系
一是对自己要严格要求。年轻领导干部要带头践行“三严三实”,树立和发扬优良作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。二是在处理与他人的关系时要宽宏大量。三是对下属要宽严适度。既要懂得“宽是害,严是爱”,敢于管理,严于管理;又要给下属改正错误的机会,正确处理好严明纪律和调动积极性的关系。
为人诚实与讲求方法的关系
年轻干部在诚实为人的前提下,待人接物、处理事情要采用妥善的方法方式,特别是在说话方面要讲究艺术。懂得灵活、变通、迂回,才能取得理想的办事效果。
热处理与冷处理的关系
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