体制内，这六种性格的人难进步

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职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 

那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 

比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 

1、伴娘型 

这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。 

不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石”。 

请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。 

2、抱怨型 

有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之，往往会给别人留下不好的印象和想法，令到其他人不敢与你进行交好。 

任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。 

3、鸽子型 

老板不一定了解每个人的能力，有的人专业与岗位不对口。 

他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。 

应学会表达，敢于将合理建议传达给领导，让领导看到自己的能力。 

4、水牛型 

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