在单位，能吃的亏和不能吃的亏都有哪些？

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从小到大，我们都被灌输“吃亏是福”的观念。 

乍一看，这一观念有其合理之处，毕竟万事和为贵嘛，少些计较，多些忍让，与人为善，职场会少很多烦恼。 

但现实中，我们发现，“吃亏是福”有时候是骗人的。 

有的时候，吃亏带来的，并不是福气，而是一次又一次的利益受损。 

这类亏吃多了，别人会说你傻、窝囊，你自己也会浑身不舒服。 

那么，“吃亏是福”到底是不是骗人的？哪些亏可以吃，哪些亏不能吃？ 

一、吃有底线的亏，不吃无原则的亏 

做人做事一定要有原则底线，有些不能吃的亏，一定不要去吃。 

不然，最后受罪、后悔的只能是你自己，别人可不会为你买单，甚至会变本加厉欺凌你。 

毕竟，你没原则、底线，别人是不会尊重你的。 

比如，你们科室5个人，除了科长外，按理来说应该有4个人干工作。 

可是，因为科长带团队能力有限，其他人，要么敷衍应付、要么总是推活，每次认真干工作的只有你。 

你坚信“吃亏是福”的道理，深信“付出总有回报”。 

于是，干急难险重任务的总有你、加班熬夜的总有你，繁重的工作任务面前，你根本没有自己的生活，天天像个陀螺一样。 

在你心里，你是你们科室的领头人物，你凭一己之力撑起了整个科室，你觉得其他人应该会很感激你，会对你有好感。 

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