体制内的人为什么不爱发朋友圈？

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每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导更是几乎不发。 

翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等文章，似乎没其他内容；要么是偶尔晒晒运动健身、晒晒娃，心血来潮发篇心得感悟，但下一秒就给删掉了。 

而，这种现象，每天都在不同朋友圈上演。 

为什么体制内的人，都不大爱发朋友圈？ 

一、氛围所致 

受中庸文化影响，在体制内工作，规矩、纪律、服从是关键，最忌讳的是“个性鲜明”“标新立异”。 

不然，很容易招人反感，让职场受阻。 

在这种氛围影响下，相比体制外的人，体制内的为人处世方面似乎较为内敛深沉、稳重成熟。 

在发朋友圈方面，很多人不自觉养成了“少发”“不发”的习惯，因为他们都懂得“言多必失”。 

虽然，有的人很想发朋友圈分享心得、晒旅游美景、美食，但迫于“领导没发过”“同事也没发过”“整个工作氛围比较低调”等现实压力，只好放弃分享，或设置“部分人可见”。 

二、没有炫耀的需求 

我们都知道，现如今，朋友圈成为了吐槽、分享心得的场所。 

在这里，编辑图文、转发链接，轻点“发表”“分享”，一条动态就出现了。 

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