重复性的文稿，怎样写出新意？

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机关工作具有一定的重复性、周期性和规律性。有些领导讲话、工作总结等，由于形势任务需要，不可避免地会一而再、再而三地强调一个主题。去年讲这个问题，今年还可能要讲这个问题；现在所讲的问题，今后也很可能会再讲。对于文稿起草人员来说，如果老是写那么几条，老是那些内容，文稿就会缺乏针对性和指导性，还给人以重复雷同、讲不出什么新东西之感，也不会得到读者和听众的认同。那么，重复性的文稿怎样写出新意呢？ 

一、在联系实际上求新 

尽管有些材料的话题是老生常谈，但这些话题不同时期总是有些新的情况、新的变化，如环境发生变化、政策规定发生变化、上级作出新指示、基层遇到新情况等。因此，我们在起草文稿时，要紧紧抓住这些变化的情况。只要和实际紧密结合，就会有用不完的素材、写不完的“新话”。 

二、在视角变换上求新 

角度一变思路宽。同一个问题从不同的角度去认识，可以引出不同的话题，这样不仅可以避免重复，而且有利于引出新的思路。 

如，转变作风抓落实的问题是各种文稿经常会提及的，这个问题可以变换不同的角度来写。 

从抓落实的要求来写，可以讲这样几层：要端正思想；要振奋精神；要转变作风；要改进方法。 

从抓落实的方法来写，又可以讲这样几层：要扑下身子抓落实；要突出重点抓落实；要盯着问题抓落实。 

从解决抓落实存在的问题上讲，还可以讲这样几层：要解决做工作图出名挂号的问题；要解决藏忧护短的问题；要解决作风漂浮的问题；要解决机关活动多、效果差的问题。 

三、在行文思路上求新 

在阐述问题的过程中，应抓住不同内容的不同特点，用不同的行文思路来写。不要一起草领导讲话稿就总是先讲重要性，再讲实际情况怎么样，最后再提几点要求。 

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