在体制内想要被重用，就要选择这些岗位

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《在体制内想要被重用，就要选择这些岗位》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《在体制内想要被重用，就要选择这些岗位》。

在体制内会有这么一种现象： 

同一批考进单位的人，几年过去以后，有的人很快就升迁提拔了，但是有的人进单位三四年了，领导甚至不知道单位里有他这号人的存在。 

所以在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样的。 

那么在一个单位中，什么样的岗位算是好的岗位？在什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？ 

1、离领导近的岗位 

有句俗语叫做近水楼台先得月，什么意思呢？ 

就是你在离领导比较近的岗位工作，有先天的优势。 

因为领导想要提拔一个人，想要重用一个人，首先他得知道你干了什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。 

大家不要以为你平时干了什么、干得怎么样领导都会知道，我说的领导，指的是一把手，至少也得是班子成员。 

你的直接领导知道你干了什么，有的时候没什么用，因为直接领导决定不了你的升迁。 

单位的一把手很忙，他要开会、要签字、要听取汇报、要研究部署工作，还有一些免不了的接待应酬。 

大家看看你们单位的一把手，如果他出去开会一两天，回来办公室外面就排起了长龙，都是要签字的，要请示汇报工作的，要各种审批同意的。 

不要说一个普通的科员，哪怕是一个单位的中层干部，单位的一把手也不一定知道他具体干了什么。 

所以在这种情况下，哪些人能够得到领导更多的关注，哪些人就能够比较快的得到提拔。 

你在远离领导视线的地方干活，你累死累活，领导也不一定知道。 

…… 此处隐藏5600字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……