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职场中,斗争不看关系,只看利益

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有人的地方就会有利益,有利益的地方就会产生冲突,有冲突就会发生斗争,而职场就是一个利益场,一个斗闹场,大到升职加薪,小到日常琐事,任何事情都可能会引发斗争。 

职场的一切斗争都是遵循利益原则,而不是关系原则。两个人关系再好,只要利益不一致,就会产生冲突、产生斗争。 

秦朝末年,张耳和陈余在患难时结为刎颈之交,二人同时辅佐赵王歇,张耳做丞相、陈余做大将军。不久,秦军围攻赵国,将赵王和张耳围困在巨鹿,陈余率军驻扎在外,因秦军攻打巨鹿甚急。 

于是张耳多次派人求救于陈余,但陈余认为营救就是羊入虎口,在张耳亲信以信义威胁之下,不得已派了五千人,结果张耳亲信带着五千人全部葬送。 

后来,在项羽攻破秦军,解开巨鹿之围,张耳和陈余得以相见。由于之前张耳再也没见自己的亲信,更没有看到陈余的救兵,救反复质问陈余,并怀疑陈余杀死了自己的亲信。 

可死无对证,陈余百口莫辩,一气之下解下了大将军印,推给张耳,并借口上厕所离开了,目的就是想看看张耳是不是会接受。结果,张耳真的顺势收了陈余的大印,接收了他的部下。 

陈余回来,心里一惊,没想到张耳连客气一下都没有,直接收缴了自己的大印,于是带着怨恨离开。自此之后,两人由亲密无间的朋友,变成了咬牙切齿的敌人。 

所以,再好的朋友、再好的关系,只要利益变了,关系就变了,感情就变了,立场就变了。事实上,无论是直接利益,还是间接利益,时间一长总会有人觉得吃亏,吃亏的人就会产生不满,不满就要对利益重新斗争。 

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