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“老秘”谈写作:写稿时我就是领导

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首先声明:写下这话绝不是狂妄自大,更不是求官要官,实实在在是工作需要。 

如果你是作家或诗人,尽可在你想象的空间中自由翱翔;如果你是记者,尽可用你的新闻视角去生活中采集所需素材并表达自己的观点;如果你是理论家或某个领域的专家学者,尽可运用你的理念、你的逻辑充分表达个人见解;如果你是机关文秘人员,只是以个人名义发表文章,也尽可抒一己之情、立一家之言。唯独为领导起草文稿,必须忘却“自我”,听领导话,仿领导样,跟领导走。 

学着忘却“自我” 

为什么这样说?其实道理不言而喻。领导是一个地方或单位的主政者,是工作的决策者、组织者和指挥者,他承担着贯彻上级决策部署、推动事业发展、完成各项任务的重要职责,他必须通过各种方式方法来行使领导职能,其中,会议讲话、发表文章、构思和审定重要文件无疑是重要的领导方式之一。 

就拿会议讲话来说,它必须体现领导本人的理念、意图、主张和见解,必须体现领导本人看问题、想问题、解决问题的立场和方法,乃至必须体现领导本人的思维习惯、语言习惯和办事风格,一句话,必须“文如其人”。 

当然,对于那种“办事离不开秘书,讲话离不开讲稿”的领导,又另当别论了。如果真是这样,那秘书反而好当了。问题在于,这样的领导在当今时代已经少而又少,绝大多数的领导都希望秘书起草的文稿基本或完全对自己的“口味”。这样一来,秘书写稿必须尽可能“迎合”领导就是势所必然的事情了。 

不妨“自我提拔” 

记得我第一次告别秘书生涯,从地委政研室副主任岗位被提拔为X山区县县委书记。 

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