体制内,一定要去争更高的位置吗?
摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内,一定要去争更高的位置吗?》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内,一定要去争更高的位置吗?》。
学而优则仕,仕而优则升。进入体制后,获得晋升提拔是很多人追求的目标。
可是,体制内一定要争取更高的位置吗?到底有什么意义?相信不同的人有不同的答案吧。
01、体制内升迁的几条路径
俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵,在官场不想进步的官员也不是好官员。
在体制内要想实现晋升,总的来说大致有以下几种途径:
一是熬资历
机关是一个非常重视个人资历的地方,讲究先来后到。就是俗称的“排队”,单位如果级别够高的话,熬到一定年头,弄个一官半职,并不是一件难事。
二是有靠山
在中国的官场,一把手有着绝对的权力。俗话说朝中有人好做官,即使你能力一般,政绩平平,但你有强大的靠山,有一把手提携你,就可以得到火箭式的提拔。
三是能力强
官场如果全是溜须拍马之徒,政府迟早要垮台。况且上级领导要出政绩,也需要能干的部下替他做出业绩。
所以如果你很优秀,工作能力特别强,会干事有魄力,人又勤奋刻苦,大抵能得到领导的赏识,混个中层干部不成问题。
四是有群众基础
干部选拔除了要看领导意图,群众基础也很重要。群众基础不好,在民主推荐这关就过不了。
…… 此处隐藏3992字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……