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体制内,最忌讳炫耀

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XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告

在体制内工作,越是年龄和资历小的人,越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人,基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本,而是他们已经被“吃亏”上了人生重要的一课。奉劝那些在体制内工作的年轻人,千万不要炫耀任何事情,背后的原因特别现实。

1.为什么?

第一,炫耀是穿肠毒药,酿成的苦果必将自己承受。体制内,人人都在往金字塔之上攀爬,人人都渴望受到别人的关注。凡是炫耀自己的人,都是把自己的开心建立在别人的对比当中。过分的优越感往往换来的是嫉妒和痛恨。那些浑身感觉不舒服的人,那些对你不爽的人,随时可能跳出来整垮你。

第二,炫耀是冷酷无情,你们的关系很快就变味儿了。人际关系的核心是谦虚谨慎,无论你的能力有多强,无论你的条件有多么优越,都不要拿出来去炫耀。

第三,低调是制胜法宝,所有的资源都会不请自来。越是强势的人,越要懂得低调做人,你的姿态足够低,才能收获更多的实惠和友谊。无论多么成功,一定轻描淡写,别人不但不会嫉恨你,反而会更加尊敬你。

2.怎么做?

千万千万不要在同事面前炫耀这三种事情:第一种事情,领导单独交代的事情。领导的信任不是你炫耀的资本。有的人为了突出表现自己,为了让自己的同事看得起自己,对于领导交代的事情,不是默默无闻认认真真去做,而是偷偷拿出来在同事面前炫耀。喜欢炫耀是人性的弱点,喜欢炫耀领导交代的事情是职场的软肋。知道这些事情的同事,表面上比较羡慕你,本质上是拐弯抹角捧杀你。如果同时把这些事情打了小报告,领导再也不会信任你,也不会交代给你重要的事情。炫耀领导单独交代的事情,等于是自毁前程,你会越混越差。

第二种事情,给同事提供的帮助。同事和同事之间互相帮助是应该的,但是这种帮助的事情最好不要到处去炫耀。在这里有两个风险,一个风险是暴露自己的人脉关系,另外一个风险是暴露同事的缺陷。你帮同事做了一点事情,说明你和同事的关系不错,如果把这些事情炫耀出去,等于是暴露了自己的人脉圈子。你处处炫耀的行为,实质上也是在揭露同事的弱点和软肋,无论从哪一方面来说,对你和同事都有很大的损失。炫耀给同事提供的帮助,等于是自己给自己挖坑,埋下了职场发展的隐患,你会越混越差。

第三种事情,你对别人的忍让。忍让是一种智慧,而不是炫耀的资本。职场发展就好比开车,懂得踩油门不叫智慧,懂得踩刹车才叫真正的智慧。适当的时候,在自身条件不具备的时候,选择忍让别人的挑战,也是一种职场生存之道。但是这种忍让绝对不是炫耀的资本,你把这些事情说出去,别人根本不会以为你很高尚,只会更加确认你这个人的能力和水平不行。如果你的这些言行被对方知道了,对方也会对你更加恨之入骨,本来计划给你一定的利益和机会,你反而会失去这种夹缝中生存的机会。你对别人的忍让,不但表现在行动上,也要表现在说话当中,越是不去炫耀的人,别人反而越会对你刮目相看。

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