体制内，被人打小报告了，咋办？

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很多时候你无心的一句话可能就被别人做文章了。你无法理解为什么有打小报告的人，你也无法理解为啥人家就是喜欢打小报告呢？ 

首先，打小报告是因为闲得无聊了，实在无事可做，所以闲的发慌才会去打小报告。明明自己是领导可以解决问题，但是领导也需要继续往上爬，所以领导也会经常找大领导汇报思想工作。所谓的汇报思想工作其实就是把你们各个处室每个人的情况跟领导汇报，所以你的一举一动领导都掌握。你的直系领导借着汇报思想工作的机会跟领导套近乎，有的领导也喜欢这样的汇报，但是有的领导也不喜欢这样的汇报。比如，你的领导如果是业务出生肯定不喜欢这样的汇报，毕竟这样的思想政治汇报是拿别人的隐私做政治谈资特别没意思也会让人觉得特没劲儿。 

其次，打小报告是因为你们自己科室就有人专门汇报。前几天我有一个朋友就吃了这样的亏，在食堂吃饭的时候只是开玩笑的说了一些无关紧要的事儿，结果下午领导就找你谈话。领导说：政治思想不能松懈，学过的文件要经常学，不要开一些政治玩笑，尤其是对新来的同事。 

我这个朋友挺郁闷，明明是开玩笑，但是为啥就被小人捅到领导那里去了呢？这说明啥？这说明你在机关单位说话要谨慎，千万不要乱说话。不是业务单位，大家没有一起同甘共苦过，在机关行政单位最好不要乱说话，尤其跟同事。没有哪个同事能让你百分百信任，大家都是踩在同事头上往上爬。 

很多时候你会发现有人有信息都不会告诉你，比如上次我那个朋友单位领导爱打排球，之前大家都不知道，只有一个跟领导亲近的同事知道这事，结果这个同事自己报名参赛了，整的排球队根本没有人参加，后来领导觉得人不够，就开始召开会议说明了这么个情况。后来才开始公开招募，我那个朋友因为长的高也被招募了，但是进群以后才发现这个群除了领导就还有一个新的同事，但是人家啥也不说，信息绝对不外泄，咬的死死的。我说一个女同事怎么天天没事去打排球呢？后来我才发现原来她早就得到消息，领导喜欢排球，所以天天加练。 

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