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女领导难相处?用对方法,一点也不难

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说起女领导,大家可能有一种误解,觉得她们事多、挑剔、爱唠叨,不好相处,在她们手下工作,心理负担比较重。 

不可否认,现实中确实存在一些女领导,因为自身性格、能力等原因,和下属关系紧张。 

要想和女领导相处好,必须有一个宏观思维,就是根据女领导的特点去相处。 

我分析了女领导的3个特点,对应总结了3个通用性原则,分享给大家。 

原则一:内心认可,释放尊重 

人们经常给女领导贴标签,带有色眼镜看女领导,其实女领导内心不喜欢别人说她不行,尤其是和男领导比。 

观察一下,身边能力強的女领导,是不是都有一股狠劲、一种不服输的精神? 

客观地说,女性要兼顾家庭工作,在身体素质、吃苦耐劳、大局观方面,可能确实有点吃亏。 

可是面临提拔,同等条件下,女性的表现,不比男性差,甚至还有优势,所以很多优秀的女同志,往往会优先得到提拔。 

思维决定格局,认知决定行为。大家要先从思想上,放下偏见,抛弃定势思维。 

当你发自内心地认可女领导、尊敬她,表现出来的就是谦虚、友善、礼貌。 

你打心底里承认她们能力强,在工作中表现你的忠诚、积极向上的工作态度,真心实意为领导排忧解难,基本上,和女领导的相处就会融洽。 

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