机关个性定律：可以很牛逼，但绝不能高调

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在机关有一个规律：人的个性与他的办事能力成正比。一个人的办事能力越强，个性也就越强；一个人的办事能力越差，就越没有个性。但是个性越强的，能力越强的，往往职位就越低，前景也非常不妙。 

知道中庸的本质是什么吗？在机关里，中庸就是可以有性格，但不能有个性；可以很牛逼，但绝不能高调；可以很强大，但万不可表现得比别人更强大。 

如果，机关会有这样的现象，业绩平庸的机关人员平步青云，占据要职，掌握着很多资源和实权，而做事能力很强的实干型机关人员却总是受到压制，得不到公正的对待。从能力上来讲，这属于逆向淘汰的不正常现象，但从一个机关人员的生存角度来看，这却是他自保和飞黄腾达所必须领悟的。 

一个懂个性定律的机关人员，他宁可平庸，也不出头，更不会高调。在机关中亦步亦趋，城府很深。不该表现自己的时候，他一定像乌龟趴在山洞里，像石头藏在草丛里，锋芒藏在肚子里。这具体表现在： 

第一，他从不会挑上司的毛病，在日常行为和自己的工作表现中，他对自己的上级没有任何威胁，头上绝不带刺，做忠实的仆人。这让领导极其重视他，因为使用这样的机关人员，没有危险。 

第二，他有罪自己承担，有功推给领导，做领导最信任的一把伞，挡风遮雨，还能帮领导制造政绩。哪怕他能力有限，上司也会给他机会锻炼。因为他会为上司创造业绩，而这在某些领导眼中就是能力，就是优点。如此一来，他爬升的机会就增多了。 

第三，低调做事，高调做人。这是此类机关人员身上统一的特点，他们即使不会做事，也很会做人。能力不足，却让你信任，让你全身舒坦。因为他的嘴巴很紧，不会泄密，有事全装在肚子里，即使听到不该听的，也能装聋作哑，替上司保守秘密。 

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