办公室“4大毒人”

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第一类毒人：祥林嫂 

警示性特征： 

她们的服装，色调沉重单一，以黑灰蓝为主；她们似乎少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头总是拧着；在她们眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切领导，都是该杀的；工作中的一切同事，都是愚蠢无能的。 

每当旁人问到她的近况，都会习惯性的回答：“不太好。是这样的，你听我说。”她们对快乐不屑一顾，却从不吝啬使用尖酸刻薄的词语，来指责他人。牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂们”最显著的特征。 

典型嘴脸： 

坐我旁边的一名女同事，腿上有块地方蜕了皮，我可不敢问她怎么回事，我知道只要开口一问，她准会从交通状况，谈到个人医疗保险，没半小时完不了。 

其实只要她一出现在办公室里，我就无法逃脱，那长达数小时的心理折磨，她真的会一天，都在“唐僧”似的，编派单位的不是，从看大门到副书记，再到扫卫生的临时工骂个够，然后再说到自己，命运有多么悲惨，窝在这个小地方，难放光辉。 

明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的轰炸之下，我不得不想尽办法摆脱她，那极具传染力的消极情绪。记得一次欢迎新同事的会结束后，几个刚来的大学生，正摩拳擦掌热血沸腾，她却不冷不热地来了句：“在这种鬼地方，甭想有发展的机会。” 

辣手对策： 

大多数这样怨气冲天的人，骨子里都有“心比天高、命比纸薄”的基因，即便满足了她所有的要求，她也会挑剔不已。 

所以，你最好不要对她的话题表示出热情，倾听——注意，只是倾听，连头都不要点，半点认同，都可能让她的唠叨，变得没完没了；如果你和她过于“情投意合”，无形中便扩大了消极情绪，成为了病毒的传播者。 

你可以试着给予她打击，质问她：“既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞呢？”当然，如果她真的是遇到了困难，你一定要及时，提供力所能及的帮助。 

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