体制内高手遇事的9条处理方法

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1.就事论事，切忌交浅言深 

职场就是一个江湖，因为“同一个赚钱的梦想”，很多人才走到一起。 

所以，有的人只适合交流、不适合交心。 

2.让领导做选择题，而不是问答题 

跟领导打交道是一门艺术，但也有一些“方法”可循。 

比如，工作有进展了，一定要及时汇报；遇到问题的时候，也要适时提出来，但必须是思考之后、附上自己的解决方案一起提出来，请领导拍板。 

因为，领导交办你做的事情，是希望你解决问题、而不是提更多的问题。 

3.技多不压身，工作技能趁早学 

多学习，就等于多挖掘自身的能力，更可为自己的将来多做打算。 

学习是百利而无一害的事情。 

4.不做“职场老好人” 

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