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与女性领导相处的秘诀3条

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1、无视她的情绪

绝大部分的女性领导都比较强势,常常是说风就是雨,想起来一件事情,立马就要怎样怎样。这是大部分女领导的通病,去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上领导,除了少部分有些背景、关系之外,大部分还是靠真才实学干出来的,所以,有点脾气、有点情绪,都是能理解的。关键问题是,作为下属,我们如何来应对。一个屡试不爽的方法:无视她的情绪+按节点汇报进度!前者重在处理情绪,后者是解决问题的根本之道!能坐上领导的女人,通常都有controlfreak(控制狂)的倾向,她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。所以,按节点、要点汇报进度、结果,请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱!

2、学会恰当地分享情感

女人是感性动物,无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦,爱分享、爱唠叨。我们可以这样去试着尝试一下:假装不经意的提起:那个谁谁谁最近好像又分手了,谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现,尽管她嘴上说着,别人的事我们不要管,但是,眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。当然,我们还可以,轻描淡写的分享自己的生活给她,让对方产生你是“自己人”的感觉。当然,这其中要注意的是,不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸,还需大家仔细揣摩。

3、重点攻破各位爱将

仔细观察,女领导一般都有明显的爱将!这一点上,她们表现得比男性突出太多!女领导的爱将一般符合这样的特征:男性,长得讨喜,能说会道;女性,性格中性。不是说性别歧视,我们要明白异性相吸是不变的真理。对待她们的爱将,各位千万小心,要保持友善和亲近,这非常重要!千万不要因为觉得“领导偏心”,而对爱将们生出不满和不屑,跟他们发生冲突,吃亏的一定是我们!而他们的良性边鼓,则会让我们事半功倍。

应该说,女领导是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。而你发自内心的体谅,会换来她们更多的感谢之情,一旦形成良性互动,你会发现,女人比男人更重感情,她们对自己人的爱护是你难以想象的。那时候你会庆幸,遇上了一个这样的领导,运气真是太好了。

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