体制内发朋友圈，要避免哪些坑？

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我们很多人都有发朋友圈、刷朋友圈的习惯。 

朋友圈可以说是我们的一张名片，从一个人的朋友圈中，可以大致推断出一个人的性格、兴趣、爱好、个性、生活状态等许多内容。 

我们在添加了一个朋友的微信以后，都会习惯性地去翻一翻他的朋友圈，通过朋友圈去了解他是什么样的一个人。 

那么在体制内，我们到底该怎么发朋友圈？有哪些注意事项和要避免的坑呢？ 

控制发朋友圈的频率 

体制内对人的要求，非常重要的一点就是要稳重。 

尤其是如果你要做到管理层，做到领导岗位，稳重这个素质非常重要。 

所以发朋友圈需要注意的第一点，就是要注意控制发朋友圈的频率。 

有的人发朋友圈的频率太高，整天刷屏，一点开朋友圈，几乎全是他的动态，甚至工作时间也在频繁发朋友圈。 

这说明什么呢？ 

第一，说明这个人非常不成熟，自己有一点什么想法，有一点什么动态，有一点什么小心思、小情绪，心里就藏不住，老是想让所有人都知道，情绪太过外露，给人的印象不够稳重。 

第二，说明这个人很闲，没有把心思用在工作上，工作时间老是玩手机，刷朋友圈，工作态度有问题。 

什么样的频率是比较合适的呢？  

一个星期7天，发1-2条朋友圈比较合适，每天都发，或者一天发两三条，频率就太高了。 

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