起草领导讲话稿的“三步成文法”

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领导讲话稿难写，不言而喻；领导讲话稿重要，不证自明；起草领导讲话稿的人才难得，是各个单位的实情。艰难困苦，玉汝于成。惟其艰难，更显勇毅。越是别人难以胜任的岗位，越是大多数人难以干好的工作，越能成就从事该岗位该工作的人。所以，笔杆子不必自怨自艾、唉声叹气，而是要自我加压、奋勇前行，以高质量文稿服务领导和群众，进而赢得成长进步的时间和空间。在此，仅就提高文稿起草水平，谈点想法和看法，主要是三步法，与大家交流互勉。 

一是熟悉理论政策业务，为文稿起草打下坚实的基础。心中有粮，手中不慌。对于文稿起草者而言，这梁便是政治理论、法律政策和本系统业务。只有把这些精神食粮吃透消化，才能精准写意、奋笔疾书，才能戴着镣铐跳出自由舞姿。否则，写一句错一句，与大方向违逆，与新时代相悖，贻笑大方，遗恨万年。政策理论业务怎么熟悉、怎么掌握、怎么吃透呢？这就要下一番苦功、认认真真研究一遍，最好每天浏览党报党刊，每天看看新闻联播和主流网站，形成学习理论政策业务的自觉，于日积月累中实现耳熟能详、提笔成文。 

二是准确领悟领导意图，为文稿起草选定主题主基调。讲话稿说到底是为领导服务的，不符合领导口味和要求的讲话稿，再好也是残次品。所以一定要在起草前摸准领导意图，了解领导讲话风格，最好能写出领导一字不改、读起来舒舒服服的好稿子。领导有写稿要求的，一定要按照领导要求去做；领导没有写作要求的，就模仿着领导的思维和语气去写。切忌闭门造车、孤芳自赏、我行我素。 

三是写出实情对策新意，为文稿起草划下圆满终止符。文稿宜新不宜旧，宜实不宜虚，宜真不宜空。一定要注意文章的指导性、思想性，对策的可操作性，不能大而化之、泛泛而谈、蜻蜓点水。尤其要写出本系统的个性和特色，绝不能拿来主义、西拼东凑，也不能旧瓶装新酒，把以前的文章改几个字就算完事。真正的好文章来自深邃的思索、持久的撰写、不停的修改，真正的公文高手需要时间这个大熔炉冶炼成钢。   

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