开会时领导让你发言该咋办？

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开会时，被领导点名就某一议题发表看法和意见，是经常会遇到的事。那么，看法该咋说、意见该咋提？其中大有玄机。 

1、会议召开前，尽可能通过多种途径摸清领导的真实意图。因为能提交会议讨论，基本都是领导同意的。即使不确定自己是否要发言，也得提前做好功课，防止毫无准备、仓促上阵。 

2、学会察言观色，在其他人发表意见的时候，时刻关注领导的肢体语言，特别是脸上的表情，从细微之处琢磨领导是认同还是反对，然后再确定该怎么说、说什么。 

3、情况不明时，一定要装糊涂、打太极，说些模棱两可、无关痛痒的话，千万不能把话说死、不留余地，过早亮出自己的底牌。 

4、领导没有点名让你发言时，一定要管住嘴巴，不能头脑发热而放大炮。很多时候，“其他同志还有什么意见”只不过领导的一句谦词而已。 

5、发现会议上有不同观点的时候，不要轻易地表态支持这个、反对那个，尽可能寻求双方的结合点，然后再分两步来建议，把双方都安抚好。 

6、如果双方势均力敌且无法达成一致意见，就要学会守拙，表态服从会议的决定、领导的安排，这样既体现了组织纪律性和服从意识，又谁都不得罪。 

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