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我劝你:一定不要在单位透露太多工作以外的事

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前几天,有位小伙伴问我:“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好?在朋友圈晒孩子不可以吗?”今天,我用几个案例回答这个问题。 

有哪些工作之外的事,单位知道的越少越好呢? 

一是你与家人的关系。 

我有过一个非常抑郁的阶段,那时候刚生完孩子,与家人在育儿理念上严重分歧,跟公婆也处在磨合期,带孩子没有经验,而我本人也不是个柔软的人,硬碰硬,生活上有多不愉快,经历过的人都懂。 

那段时间,我迫切地需要排遣心中的郁闷,身边没有朋友可以倾诉,也还没有写公众号,有时候郁闷至极,便忍不住向同事寻找安慰和对策。而有很多次,我在办公室因为一些家事失去理智,当众哭了。 

那段时间,我的无助、与家人的不愉快,同事们都知道了。 

我知道这样非常不好,但当时的我真的是病急乱投医,只要能让自己心里舒服一点,有人能给我一些安慰和支持,无所谓场合,无所谓对方是不是同事。 

两年过后,当我与家人关系改善,育儿上也更得心应手,不再有必要向同事寻求帮助后,曾经让同事们知道的那些家事,以另一种方式反噬我了。 

个别人通过我之前与家人的关系,推断我性格不够柔软、遇事比较急、沟通水平不行等等,而实际上这些并不能代表我的日常水平。不可否认,我在那一个阶段,情绪、处事能力水平整体处于低位,但在那之前和之后,我的处事和为人,自认为还是达到及格线的,但对于那些见证了我状态最差、知晓了我家事的领导同事们来说,他们对我的印象已经刻板了,但凡我出点差错,他们就会对我说教。 

去年某次,我负责的一项业务,在上级那出了一点状况,本着负责任的态度,我跟上级负责这块业务的处室领导对接沟通,过后向老大反馈,结果老大很不高兴,说我沟通不讲究时机和方法,让我大为诧异。我想解释的时候,他突然冒出来一句:“你呀,要注意沟通的方式方法,不仅是工作上要注意,跟家人也要注意。” 

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