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办公室人员如何培养情商?

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我曾在乡镇党政办公室负责人、县委组织部秘书科科长、县委办公室主任等岗位工作多年,深感作为一名办公室人员,情商的培养十分重要而紧迫。办公室人员怎样培养提高自身情商呢? 

准确定位自己 

只有经常照“镜子”,时时静思反省,才能准确地认识自己、定位自己、发展自己。 

知我是谁、为了谁,摆正自身位置。虽然办公室很多工作并不起眼,但从大处来讲,都是在为党工作、为人民服务、为领导分忧,工作平凡而又光荣。从到办公室工作的第一天起,就要弄明白“我是谁、为了谁”这个问题,切实认清和摆正自己的位置,带头落实党委决策、自觉维护党委形象、全心全意为人民服务,为本单位乃至本地区各项工作高效运转贡献力量。 

知应该、知不该,牢记责任担当。习近平总书记曾说,党看干部主要就是看“肩膀”。办公室人员肩负着一个单位运转的重要职责,要有一副能扛事、压不垮的“铁肩膀”。在办公室工作,经常会面临一些不好处理的事情、不好协调的关系,有些人面对困难瞻前顾后、退缩不前,而有的人却沉着冷静、应对自如。为什么?责任所系、担当使然。常言道,“爱挑的担子不嫌沉”“砣小也能压千斤”,只要抱着必须做好的信念去工作,办法就总比困难多。 

知长处、知短处,注重完善自我。一个人如果能够发现自己的问题,正确对待别人提出的问题,本身就是一种进步。怕就怕对问题遮遮掩掩,甚至对提问题的同志有意见、存偏见,长此以往,小问题就会变成大毛病,也无从谈发展、无法有进步。能善于发现、正确对待、努力克服自身不足,尤其是善于博采众长为己所用,并时常给自己“充电”,是一种智慧。只有认清自己的优点和长处,才能充分树立自信,挖掘自身潜能;只有心怀自知之明,知不足、明缺点,才能通过学习和锻炼,不断成长进步。 

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