体制内，什么样的同事你不能得罪？

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与同事交往过程中，我们要做到尽量不得罪人。因为得罪人之后，一方面可能让人记恨你，说不定啥时候就摆你一道；另一方面人在单位，抬头不见低头见的，难免有些尴尬。因此，我们在工作中，首先要做到“不求战”。 

但“不求战”不代表我们“畏战”。有时候也不是我们要得罪谁，而是麻烦找上门。所以今天集中说说关于得罪人的一些小“技巧”。 

在体制内，基本来讲，组织决定我们的前进的方向，领导决定我们的成长空间，在紧跟组织、服从领导的情况下，得罪一般的同事，是问题不大的。从我个人的看法来看，除了以下讲的几种人不能得罪之外，其他的人都是可以得罪，或者得罪了问题不大的。 

什么样的人不能得罪？ 

首先，一把手你不要得罪。你在一个厅里，你别傻乎乎的去得罪了厅长，在一个局里，你去得罪了局长。那这样日子会比较难过。我们说，一把手的心胸，可能没有那么狭隘，不会特意针对你，但是冷落你也是人之常情。如果被其他人知道了，那体制内很多人是顺杆子往上爬的，落井下石一把好手，见风使舵争先恐后。如果他觉得领导不看重你了，他们就会来踩你。所以我们在一个单位里面，尽量不得罪一把手。 

其次，不得罪领导身边的红人。尤其是一把手身边的红人，因为他们对领导有直接的影响力。我们也要知道，在一般的单位里面副手的权力很多时候来自于一把手给他的授权，所以说很多时候你不要以为某个副局长挺我，那我就得罪了局长身边的什么人。通常而言，只会给自己添堵。那有时候一把手不能直接了解你，他是通过这些身边人来了解你，而身边人天天在那边讲你不行，领导又没有途径知道你行，那最后只能认为你不行。 

再次，两个部门的负责人不要得罪，一个是财务，一个是人事。财务管钱，管着你的发工资，管着你的报销，如果你得罪了他们的人，对不起，后面别别扭扭的很多；第二个人事部门的人，你知道这个搞人事的思维比较缜密，这个手段也比较多，我们尽量不得罪。 

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