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职场上,这些话千万不能跟领导讲

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职场上,与领导说话是有技巧的。同样的意思,不同的人、用不同方式表达出来,就会收到不同的效果。这就是为什么,有的人很会说话、深受领导喜欢;而有的人虽然干了很多工作,却不会表达,因此得不到领导赏识。

与领导交流的时候,如果说话不注意,或是缺乏技巧性,好事有可能办砸。那么,哪些话不适合跟领导说呢?

1.我不会

领导给你安排工作,稍微有点难度,你对领导说:“这件事情我不会。”领导很烦恼说这种话的人,有的东西不会不要紧,最怕的就是把这个当作推卸工作心安理得的理由。“我不会”,简单的一句话,暴露的是固步自封,不愿进取的心态。

所以在领导安排工作时,应信心百信地回答:没问题,我能行。为了这句承诺,你自然会千方百计去学习,去想办法完成任务。

2.我认为应该

在工作中,与领导商量工作的时候,领导征求你的意见,你不要轻易说“我认为应该……”。因为,这种语气很容易让领导觉得是你在教他干工作,有种勿容置疑、命令式的口气,让领导听了不舒服。该怎么表达才好,应该换种语气与方式,比如可以说“我建议……”。

3.稍等一会

领导打电话,或者派人找你去办公室商量工作,绝对不能说“稍等一会”,而应该说“好,我马上过去”。哪怕手头工作再重要,也要马上放下。

因为,领导打电话叫你过去,说明这件事很重要,你如果叫领导稍等,他什么感受?说明你没有领悟到领导的意图,没有判断事情的轻重缓急的能力。也就是没有灵性,你这么回答能让领导对你有好印象吗?

4.我己经尽力了

工作没有干好,要从多方面找原因,不要动不动对领导说:我己经尽力了,那样更显得自己无能。

而应该这样说:虽然大家都很努力,但是工作依然没有干好,可能是方法的原因,我再调整一下思路,一定能干好的。

5.等一下就好

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