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让你在单位一直原地踏步的几种思维模式

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曾经听过这样一句话:人和人的差距,比人和狗的差距还要大。 

这种差距,除了体现在家庭、出生、天赋等方面外,很多还集中表现在思考问题的方式。 

正因为思维方式的不同,不同人对同一件事会有不同的处理方法,因此会造就不同的结果。 

在职场,我们购买很多书籍、来学习为人处事的方法艺术,但如果思维方式不转变,那也是治标不治本。 

首要的、根本的,得及时摈弃那些错误的、不适合职场发展、有害的思维方式。 

那么,职场上最有害的思维方式有哪些? 

01 

只讲道理思维 

职场上,有的人自恃饱读四书五经,懂得很多规矩、知晓了很多为人处事的道理。 

他们追寻屈原“举世皆猪我独清”的清流,崇拜陶渊明“不为五斗米折腰”的节气……,为人处事时喜欢用实际行动来追寻这些理。 

比如,看到别人人前人后说好话,他们会觉得这是在拍马屁,是“正人君子”所不能做的。 

因此会发自内心看不起这类人,会以“不同流合污”来坚守住内心的“道理”。 

其实,道理只是用来要求别人的工具,我们要讲道理,但不能认死理,一切行动关键还得围绕人这个主体展开。 

良言一句三冬暖,人前人后说好话,体现的是一个人的涵养与礼貌。 

别人这样做了,你批判别人,且“不屑于同流合污”,那只会成为所有人的敌人,只会让人觉得孤僻、不合群。 

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