领导面前，请收起你的“演技”

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体制内有这样一种人，他们在领导面前总是显得积极主动、实实在在，讲出的话冠冕堂皇、气拔山河，干出的活却总是缺东少西、常有瑕疵。他们以为在领导面前表现好，就能让领导对自己高看一眼、信任一分；可殊不知，大多数领导的眼睛都是雪亮的，就像上学时班主任在讲台上总是对台下一举一动明若秋毫一样，领导们和善的外表下，也有一双洞察一切的眼睛，时刻留心这些部下的小心思、小动作，纵使你“演技”精湛，也逃不过领导这个“特殊观众”的法眼。让你演，只不过是不愿当面拆穿罢了。这些“演员”都是怎样表演的呢，根据我多年的观察，大致有下面几种。 

演技之一：“装”字功，总喜欢玩虚招。所谓虚招，就是表面一套、背后一套，就是落实领导的指示打了折扣，或者干脆没怎么落实，却要做出一副落实得很干脆、落实得很漂亮、落实得很辛苦的样子。主要都有哪些表现呢？我来举一些真实的例子。 

有一次，因为常委会议室设备老化，开会的时候有些话筒已经不响了，市委办公室要对音频系统实施改造，分管后勤的办公室副主任指派秘书科长到市场上了解一下会议室音频设备特别是话筒的品牌和价格，以供领导选择。这位秘书科长有些偷懒，不愿到市场上找设备供应商询价，甚至都不愿在网上搜一搜，而是直接打电话给下面几个县（区）委办，让他们把各自使用的话筒挑几个样子新一些的送过来。就这样三款“样品”作为市场调查的成果，就送到了秘书长的手上。殊不知，主要领导经常陪市委领导在基层开会，还是个有心人，对这几个“样品”太熟悉了，一眼就看出门道。事后，把分管领导狠狠敲打了一番。当然，那位秘书科长也因为工作敷衍受到严厉批评，他的名字也从年轻后备干部名单上被挪了下来。 

这个案例中，秘书科长以为领导想要的不过是几个话筒样品，从哪里找不是找，于是虚晃一枪，把原先的市场调查改成了“县委办”调查。这种虚招子在经验丰富的领导面前根本过不了关，可谓“演砸了”。 

其实，在实际工作中，这种虚招子的演技还很多见，比如写材料不认真，网上东抄两句西改两句甚至改都不改；一周七天有五天都在加班，却不见工作有起色，等等。这些虚招子，本质上就是自己比较懒，不愿意认真落实领导的要求，希望可以通过一些偷梁换柱的手段，瞒天过海，骗过领导的眼睛，让工作蒙混过关。但是领导那一关哪里有那么容易过，他们经验丰富，过得桥比你走得路都多，那点小伎俩或许都是他年轻时玩剩下的，可能偶尔让你混过去一次，想次次都靠这种虚招过关绝不可能。 

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