办公室政治如宫斗？如何破

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有人问我“为什么现在的九零后都这么有个性”，其实，有个性当然是因为有的选，没得选的时候谁敢有个性？都像我们那个年代一个工作做几十年，再有个性也得被磨平。 

当然，互联网时代虽然有许多潇洒的自由职业，体制内却还是最传统的职场，选择“稳定工作”，享受“铁饭碗”的同时，也不得不面临难以跳槽、工作固定、升迁缓慢这些问题，不得不与同事长时间相处。 

运气好遇到性情不错的人还好，遇到心机深沉的，就免不了进入“办公室政治”的泥潭。 

小李是个研究生，学历不错，刚刚从一家外地大型私企辞职，回到老家当了公务员，原因无非就是父母老了，需要人照顾，二老也盼着看到他早日过上安稳不再漂泊的生活。 

可是新的工作环境和小李的预期反差太大，身边的老同事们大多都是专科毕业，甚至还有中专毕业的，聊天聊不到一起去也就算了，小李还发现，办公室里的同事隐隐在排挤他。 

小李本以为，刚刚进入体制内，难免有个适应的过程，可是每当他面带笑脸去找同事请教的时候，多半换来这样一句话：“你不是研究生吗？连这都不会。” 

有领导来了，其他同事就让小李端茶送水，做的稍不满意，就是一句：“研究生连这都做不好，读那么多书有什么用？” 

面对同事寻求的帮助，小李总是爽快地答应，并做得很好，但做完之后往往得不到感谢，反而他们觉得，那是小李应该做的。 

这才刚来一个月，小李就开始考虑要不要重新换工作了。 

小李这样的遭遇在体制内并不鲜见，因为和单位同事不稍微有一点格格不入，就会被整个办公室的人排挤，有时甚至吹起风言风语，闹得单位上下沸沸扬扬，连领导都会对她产生意见。 

可是他自己有什么错？没什么错啊！这就是办公室政治的可怕之处：无罪而死。 

接下来，我就给大家来一些干货，告诉你处理办公室政治的一些小技巧。 

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