领导不走我不走,机关的内卷,你能想象吗?
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这两天,听闻一件事。
一位朋友说,他们单位内卷很严重。严重到什么程度?
简而言之,就是下班时,领导和下属基本形成了一个惯例:
对一些下属而言:领导不走我不走,即使有什么其他事,也不敢随便走人,得让同事盯着点。
或者,干脆将办公室门开着,灯常亮之,以表我在岗位之心。
对一些领导而言,场景是:我都没走,下属怎么能走,万一有事,我喊谁?
更搞笑的是,一些领导周末在单位加班,一些简单的事明明自己可以处理,非得打电话让下属来一趟。
比如:去隔壁楼层送个文件......
可以说,他们单位,上上下下缺乏“安全感”,活上班干不完,下班大家都别走,怎么着得拉个垫背的候在那。
对下属而言,下班没事不回家,被领导看见,体现的是自己工作的“敬业”和“忙碌”。
至少,在表象上。
对领导而言,下班没事不回家,体现的是自己的“敬业”和“担当”。
最起码,在群众眼里看似是勤奋敬业的楷模。
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