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体制内,别人推活给我,该怎么办?

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最近,我们单位集中力量落实一项惠民政策,领导已经把这个事情提到了一个政治高度,大会上表示其他工作可以先放放,所有的力量都要在月底打赢这场攻坚战。周一我们就已经组织了专班,也给基层部门包了宾馆,精锐力量都在不眠不休地大干特干。

上面千条线,底下一根针。作为基层部门的工作人员,天天也在马不停蹄得干活。时间紧任务重,每天干得我头晕眼花。

这个时候,非有一些不识好歹的科长插一手。她所在科某项指标没达标,可能要扣考核分,人手有限,就把眼光投向了基层,想让基层的工作人员,帮一些忙,这不,就找到了我。问题是她也没给我的直属科长沟通,直接打电话给我。

我很委婉地告诉她:“我手头上还有自己科的事情,如果我忙完还有时间,可以帮您这个忙。您要是着急,可以先跟我科长说,如果科长让我放下手上的活,专职让我忙您的事情,那我听从科长的安排。”

显然她不敢跟我科长说。之后几次,她又打电话催促,我还是用同样的话回复了她。结果她直接怒了,说道:“你还是个党员,应该要带头示范,这个活归根到底和你们基层也有千丝万缕的联系,到时候考核扣分了肯定要追究你们的责任;你那个事情也不是很忙很重,你一定能很快弄完,实在不行,加班帮我们弄。”

我把这事告诉了我的直属科长,科长直接回复“你别管了。”我又向主管领导汇报,主管的意思也是让那科长自己想办法。为了避免下一次她再打电话来,我直接把她所有的电话拖到黑名单。

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